Le Manager Expert

Enjeu : comment recruter et gérer durablement les compétences nécessaires à la performance ?

Module : "LA GESTION DES TALENTS" Le Manager Coach est rarement seul pour accomplir sa mission : il a la chance et la difficulté d'être entouré d'une équipe qui permet de multiplier les compétences nécessaires à la performance. Parmi les objectifs fondamentaux du Manager Coach, nous trouverons inévitablement le recrutement des membres de l'équipe, leur intégration et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Recruter un nouveau membre est une alchimie délicate et c'est quand le recrutement est terminé que tout commence !

Objectifs : 1. Professionnaliser ses recrutements par une meilleure définition de ses besoins. 2. Savoir assurer la bonne intégration d'un collaborateur au sein de son équipe. 3. Comprendre l'intérêt de l'entretien de progrès en termes de management : puissant vecteur de motivation, il englobe la dimension de résultat autant que celle de l'évolution de la personne. Son objectif n'est plus de juger, de noter le passé mais de faire évoluer les compétences individuelles futures.

Programme : • Introduction aux bases de la PNL et ses applications pratiques à l'entretien de recrutement et à l'entretien de progrès. • Méthodologie pour des entretiens de recrutement efficaces et les facteurs clés d'intégration d'un nouvel embauché. • Méthodologie pour des entretiens annuels de progrès de collaborateurs qui deviennent co-acteurs de leur évolution professionnelle et de leur employabilité.

Prochaines sessions inter-entreprise : • LA ROCHELLE : 2-3-4 déc 2009, 3-4-5 mars 2010, 23-24-25 juin20 10, 29-30 sept. et 1er oct. 2010 • PARIS : 28-29-30 avril 2010, 13-14-15 déc. 2010

Public concerné : Dirigeants d'entreprises, directeurs opérationnels, responsables d'équipes de toutes branches d'activité.     Prérequis : Une expérience du management d'équipes en entreprise et une volonté de progresser dans la pratique de son management.     Outils pédagogiques : Exposés théoriques et méthodologiques illustrés d'un diaporama video-projeté, applications concrètes en entreprise.     Coût et durée : Module de 3 jours - 1.500 euros HT/ personne (groupes de 10/12 personnes maximum). Pour une formation intra - entreprise nous consulter.

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